DADES CENSALS:
| Agent Igualtat organització pública | Agent Igualtat organització privada |
Dimensió municipi:
|
Dimensió empresa:
|
| Tipus organització a la que pertanys (Ajuntament, Consell Comarcal, etc.): | Sector econòmic al qual pertany l’empresa: |
| Ubicació del/l’Agent en el Departament/Àrea de: | Ubicació del/l’Agent en el Departament/Àrea de: |
| Dependència jeràrquica: | Dependència jeràrquica: |
| Tipus de contracte: | Tipus de contracte: |
| Edat: Formació: Ans d’experiència en Polítiques d’Igualtat: |
Edat: Formació: Ans d’experiència en Polítiques d’Igualtat: |
CRITERI 1: SOBRE LA CENTRALITAT DE LES POLÍTIQUES PER LA IGUALTAT EN L’ORGANITZACIÓ
Aquesta secció del qüestionari té per objecte conèixer la percepció de l’Agent per la Igualtat sobre la posició i l’evolució de les estructures d’igualtat i el tractament de la mateixa en el diversos departaments de l’organització a la qual està adscrit/ta.
També té per objecte conèixer la seva percepció sobre com es correspon el comportament de les persones directives i/o responsables del departament al qual està adscrit/ta l’Agent amb pautes pròpies de la gestió de qualitat.
S’avalua específicament l’adscripció de les actuacions del/l’Agent en el marc de l’estructura organitzativa del municipi o de l’empresa; la sensibilitat/interès de la resta de departaments respecte el tema de la igualtat; l’entitat que se li dona a la igualtat; el compromís de les persones directives o responsables de l’organització amb els programes o projectes en matèria de polítiques d’igualtat; ...
A continuació, selecciona una valoració segons l’escala adjunta:
